[科技界] 詹克团为“夺权”动作频频 引发比特大陆员工不满

Bitland抢营业执照的后续事件可谓新瓜，战争终于烧到了员工身上。近日，一位员工发微博指责抢营业执照的主角之一詹克端，并列三罪，引起Bitland众多员工的共鸣。

据悉，自詹克端申请恢复Bitland工商登记法人行政复议以来，可谓是行动频繁。一是向Bitland首席财务官、原法定代表人刘发出解除劳动关系的通知，再向人力资源部、财务部发出一系列通知；后来又派人闯入北京比特兰办公区，发表声明说新公章已更换，旧公章无效；前几天詹克端给员工发复工通知，说这个月打卡不满13天不发月薪；甚至还有一个网络传播，詹克团禁止员工正常向付费客户发货，造成比特兰矿山机械部运营出现问题，并以法人身份签订销售代理协议& hellip& hellip这一系列神的操作一个接一个的完成了之前比特兰官方发布的声明。

对此，有员工在微博上评论，要求詹不要给比特兰带人渣，我们需要一个正常的比特兰养家糊口；有员工表示，Bitland还会继续闹一个月，估计要两年才能赶上竞争对手，这些都反映出员工对自己和公司未来的担忧。

事实上，比特兰对詹的不满由来已久。在比特兰工作的员工透露，詹不尊重人才，靠个人感觉指导业务，近亲利用；极端，疯狂，经常骂员工；还有人说，詹执政期间，觉得公司一直处于破产边缘& hellip& hellip

【/s2/】毫无疑问，即使在失去人心之后，詹克团也在实践着各种自毁行为，看似利己，实则损害员工、客户、行业的利益，最终自取灭亡。

【/s2/】首先对于员工来说，稳定的办公环境，合理的薪酬，良好的企业发展前景才是最重要的。【/s2/】然而，邱建集团第一天响应号召，给办公室退了一万，第二天退了五千。如果不回去，就单方面宣布解除劳动合同的策略，诱使员工回到公司，完全违反了一个正常企业的商业规则，必然给员工造成心理困扰。选择回去是否意味着支持新法人？不回复，一定是抗命。会被记为旷工吗？另一方面，员工在微博上透露，詹克端把一些亲信召回公司，但被召回的人要么是任人唯亲，独断专行，要么是性格有问题，甚至有针对下属的潜规则。如果描述属实，詹克端的行为无异于诱狼入室，员工的心理压力可想而知，也为公司的健康发展埋下隐患。

【/s2/】其次，对于客户来说，诚信交易是基础，只有保证产品质量和及时交货，才能获得客户的信任。【/s2/】但为了打击吴继涵，网上有报道称，詹克团利用深圳工厂负责人是其亲戚(一个小舅子)的便利，要求深圳工厂扣留有偿矿工的采掘机。一位预定了ant s19矿机的矿工表示，原定上周六交付的ant s19系列矿机延期交付。另一方面，延拓以法人身份与其他客户签订销售代理协议，有员工透露要求客户到第三方公司赚钱。一方面损害了付费客户的合法权益，另一方面也降低了新客户对Bitland的信任度。谁会把一大笔钱发到一个来历不明的账户上？

【/s2/】第三，对于行业来说，维护行业秩序，帮助行业健康发展，是企业的使命和责任。【/s2/】詹克团的一系列做法可以说是让外人看够了笑话。作为行业巨头，比特兰内部的动荡和商业模式的不确定性必然会削弱资本市场的信心，也影响行业的发展前景。

总之，从大局来看，詹确实不适合带领比特兰走下去。

另一方面，从员工对他的评价和他的管理能力来看，吴继汉似乎远远强于詹克团。在员工口中，据说韩一向尊重员工，善于挖掘人才，注重团队合作的效率，有较强的驾驭全局的能力；韩永远是一个知人善用的领导者。他善于发现别人的优点和长处，积极听取员工的意见和建议。

从结果来看，吴回归6个月后，Bitland确实交出了一份不错的成绩单。【/S2/】2020年2月，Bitland推出新矿机s19pro和s19，性能29.5j/th。s19系列作为全球首款能耗比小于30的机器，在官网发布后迅速售罄。4月初，Bitland成立了超级计算中心研究院bsci，为超级计算中心提供一站式解决方案。另据透露，2020年前四个月，比特兰的收入超过3亿美元，并重新获得了市场份额。此外，Bitland周边的4个矿正在启动改造，两个矿池的计算能力绝对值也有所提升，甚至ai业务也快速增长。

对此，员工们赞不绝口。韩综回国半年多，公司运营持续改善，客户关系大大改善。韩综是大陆的灵魂。谁能把公司做大做强，显然是吴老板。也有客户说2020年上半年各种人性化政策让大家感受到了这家公司的诚意，说熟悉的苦地真的回来了。

一切似乎都证明了一个事实，吴才是比特兰的主人，只有吴才能带领比特兰走向成功。

神仙打架，吃瓜的人看热闹。也许只有圈内人才能看得更清楚。无论如何，我希望我们的矿机巨头能够早日重回正轨，由对的人来管理，让客户、员工、行业回归到一个健康发展的比特大陆。

文/刘匡微信官方号，ID:刘匡110