[科学技术]“新基建”火了 人才“最缺”是广东

今年以来，新基础设施建设成为当之无愧的社会热点词。新基础设施不仅是今年当地NPC和CPPCC的关键词，也经常出现在NPC代表和各界人士的提案中。国务院总理李克强在今年两会的政府工作报告中提到，要加强新的基础设施建设，发展新一代信息网络，扩大5g应用，建设充电桩，推广新能源汽车，刺激新的消费需求，帮助产业升级。这说明全国都很重视新的基础设施。

疫情期间，新的基础设施在预防和控制疫情、促进经济和带动就业方面发挥了非常积极的作用。后疫情时期，随着各地恢复生产和办学，新的基础设施成为巩固当前成果的重要武器，也是当前经济发展的新增长点和新动能。

目前，中国新基础设施领域的就业机会和薪酬状况也成为关注的焦点。据南方日报记者从各大招聘平台了解，新基础设施核心技术人才短缺的情况已经存在很久了，预计年底将达到417万。自今年年初以来，新基础设施领域的整体在线职位与去年同期相比大幅增加。此外，新基础设施行业人才市场重心进一步南移，广东需求人数占全国比重最大。

●南方日报记者叶丹小平

新的基础设施为求职者提供了新的选择

2020年，874万高校毕业生是最受关注的就业重点群体。从国家到地方，各个部门都出台了大规模的政策，全社会合力帮助大学毕业生找工作。根据boss直接就业研究所的数据，虽然春季对应届毕业生的招聘需求持续回升，但招聘时间线被推迟，招聘周期被延长，由于应届毕业生招聘的特殊性，5月底已经是学校招聘季结束。截至5月20日，2020年应届毕业生整体招聘规模较2019年同期下降27%。与此同时，根据boss直接就业研究所的数据，人工智能、5g、工业互联网、物联网等“新基础设施”热门行业的应届毕业生招聘普遍增加，应届毕业生的工作规模比去年同期增加了1-5个百分点。应届毕业生就业岗位比例也高于行业平均水平，为有兴趣进入战略性新兴产业的专业对口人员和应届毕业生提供了很好的机会。

值得注意的是，新的基础设施不仅为应届毕业生提供了新的选择，也为社会提供了丰富的就业机会和方向，让不同的人享受到信息时代带来的红利。根据微信发布的《微信就业影响报告(2019-2020)》，微信生态的出现，不仅为开发者、服务提供商、大一新生催生了大量的专业岗位，也带动了各行各业传统岗位的数字化转型。各种来源的数据显示，2019年微信生态相关帖子同比增长156.6%。与微信生态相关的前十位工作分别是:新媒体运营、社区运营、小游戏开发工程师、微信微信官方账号运营、小程序运营、短视频运营、微信小程序开发、用户运营、流量增长专家、朋友圈广告运营。其中，农民工、家庭主妇、残疾人、退役军人在小程序、微信官方账号中就业机会较多，女性就业率达到47.5%。

新基础设施人才缺口，工资大幅上涨

“年薪两百万，不封顶！”在字节跳动旗下教育产品清北网校发布的中小学网络教师招聘公告中，优秀教师的薪酬待遇引起了业界的热烈讨论。招聘要求相关在线教师“有效输出1-9年级优质的课程体系内容或完整的课程产品内容”，“具有丰富的数学、语文、英语、物理、化学大班线上线下授课经验，在相应学科的教学和研究方面有较深的造诣”。字节跳动高级副总裁兼教育业务主管陈林在谈到这份招聘通知时表示:“一位好老师不仅能带给学生知识，还能带给学生良好的思维方式以及正确的人生观和价值观。清北网校继续招收中小学教师，待遇不是问题。因为一个足够优秀的老师所创造的价值一定大于我们给予的回报。

作为新基建带来的新职业，年薪两百万的网络课程老师只是新基建人才待遇的一个缩影。据智联招聘近日发布的《2020年新基础设施行业人才发展报告》显示，整体来看，新基础设施核心技术人才长期短缺，预计年底将达到417万人。人才的巨大短缺也促进了人才待遇的提高。猎聘大数据研究所发布的《2020年新基础设施高端人才市场就业吸引力报告》显示，2020年1-4月，新基础设施整体企业月平均工资为16300元。工业互联网、人工智能、大数据中心、5g、新能源汽车充电桩等领域的企业平均月薪分别为18100元、16800元、15900元、15100元、13100元。其中，工业互联网和人工智能领域的企业平均月薪最高，均高于整个新基础设施领域的企业平均月薪，分别比后者高出1800元和0500元。根据新基础设施网上岗位分布前20名城市的薪资情况，这20个城市的新基础设施企业平均月工资高于当地行业整体平均月工资。

广东的人才需求量居全国第一

从狩猎得到的数据来看，按照2020年第一季度基建新聘比例，前五名的地区分别是广东、北京、江苏、上海、山东，分别占15.52%和13.46%。，10.86%，7.41%，5.87%，这五位之和为53.12%，根据CCID Consulting截至4月28日的数据，2020年广东省重点基础设施项目投资计划新增基础设施项目165个，占34.1%，领先全国各省。

智联招聘的数据显示，由于新基础设施信息基础设施建设需要供应链上下游紧密合作，产学研一体化，对于企业来说，应用落地的优先级高于“生态布局”，各种政策落地后不存在人才需求“井喷”现象。

据业内人士分析，广东工业互联网基础雄厚，粤港澳大湾区聚集了一批领先的制造企业。其工业互联网升级较早，发展成熟，对机械工程师和电气工程师的需求旺盛。值得注意的是，根据猎聘数据，东莞新基建行业企业月平均工资排名第四，为1.68万元，比本地企业整体月平均工资高出69万元。数据显示，2020年东莞近370个重大项目中，华为数据中心项目、华为云产业互联项目等项目涉及新的基础设施，东莞强大的经济实力为企业提供有竞争力的薪酬提供了有力保障。

通过对各大招聘平台的数据整理发现，目前，高科技含量、轻资产、高附加值的新基础设施模式为imagination/きだよ/room创造了更多的就业机会。未来，在这个潜力无限的领域，全社会需要创造一个更加友好的商业环境，需要涌现更多的企业，吸引更多的人才，形成良性循环，为疫情防控提供更强有力的支持，提振经济和就业信心。随着新的基础设施为各行业提供新的信息基础设施，各行业的企业将投资到位，进行战略布局，大量的就业机会将得到释放。除了新基础设施现有的相关岗位要求外，还会涉及众多整合行业的企业，“新基础设施+”模式会催生大量的跨职业。