[科学技术]在“最难就业季”，精准帮扶解贫困生就业之困

科技日报记者张改伦

2020年，将有874万大学生毕业。受新冠肺炎肺炎疫情等多种因素影响，今年高校毕业生就业形势复杂严峻，被称为“最困难的毕业季节”。同时，今年仍然是脱贫的决定性一年，贫困家庭毕业生就业也是就业援助的重中之重。28日，广西教育厅副厅长黄雄彪在教育部新闻发布会上对《科技日报》记者表示，截至9月1日，广西贫困家庭高校毕业生初始就业率已达87%，比全区高校毕业生平均就业率高出5.7个百分点。

怎么会这样？

黄雄彪说，第一，制定精确的政策。广西今年出台了《关于做好贫困家庭大学生建档卡就业援助工作的意见》，多项措施同步推进这项重点工作。“我们要求高校建立就业援助机制和监督机制，进一步完善一些具体可行的援助措施，并将就业援助纳入学校就业目标和考核指标。”

然后就是精准辅助。高校成立帮扶小组，两人一组互相帮助。在了解受助者的学业状况和就业意愿后，他们与学生讨论帮助计划。教育部还动态掌握了贫困家庭毕业生的求职进度，对4.01万名建卡困难家庭的学生进行了动态监测，实现了“一生一策”。“对于没有落实工作的贫困家庭毕业生，我们提供了三条以上的就业信息，帮助他们就业。”

广西为全区建卡毕业生举行了三次现场双选会议，参会人员500余人，提供岗位1.4万个。同时还安排了2000个专升本专升本项目，为已经建卡的毕业生提供深造机会。

教育部大学生司司长王辉介绍，2020年就业季，教育部继续举办贫困毕业生专项招聘活动，直接提供近20万个就业岗位，通过手机向贫困学生发送28万多条就业信息。教育部还将与社会招聘机构合作，提供精准服务，并利用大数据技术重点服务52个贫困县的毕业生。

“贫困家庭的毕业生就业意愿强烈，但往往面临社会资源少、就业渠道窄、缺乏信心等困难。”陕西师范大学校长游许群表示，今年学校推出了一系列专门针对贫困家庭毕业生的精准帮扶措施，重点加强人文关怀和经济资助，建立就业水库。“到目前为止，学校已经为2020年各类困难群体毕业生发放了240万元的求职补贴。”你许群说。

企业也在行动。

三峡集团副总经理杨省世透露，2020年集团招聘高校毕业生1744人，比去年同期增加1244人，增幅超过200%。针对特殊毕业生，他们发布了100人的“建立档案、建立卡片的贫困家庭毕业生”招聘计划，重点招聘三峡、金沙江库区、“三区三州”等深度贫困地区的高校毕业生。一旦录用，他们将直接支付1-2万元的贫困津贴。“目前，所有招聘计划已经完成，发放补贴120多万元。”

杨省世表示，在2021年高校毕业生招聘中，围绕一线技能型人才的储备和培养需求，企业将适当放宽“贫困生”的招聘资格，2019年及以后所有大专以上学历的失业毕业生均可申请。

(北京科技日报，9月28日)