[科学技术]中国制冷空调大学生科技竞赛武汉开赛 格力助力行业创新人才培养

6月17-18日，第13届中国制冷空调控产业大学生科技竞赛——华中赛区第一站在武汉圆满落幕。来自19所高校的20支本科团队在经历了实践技能、创新设计答辩和知识竞赛后，中南大学和河南城建学院以优异的综合成绩摘得桂冠。华中科技大学周振新因其创新设计作品《多在线系统压缩机回液故障在线实时诊断策略》获研究生组一等奖。格力电器作为赞助商，还在华中地区联合举办了比赛，为大学生搭建平台，深化专业知识，提高实践能力，为行业未来发展培养创新型人才。

实战比赛显示综合实力

6月17日下午，实用技能大赛在武汉格力拉开帷幕。20个本科团队需要在90分钟内完成4套实践试题，重置所有工具和组件。“你负责负责，测量，弯曲，记录数据；我来测量温度传感器和电子膨胀阀的电阻。剩下的测试和内外机连接一起完成……”学生们按照有序的分工开始了实际操作。负责命题的格力工作人员表示:“我们结合大学生的课程安排和空的实际安装程序，进行系统的命题，以调查大学生对空的内外部组织和组件功能的认识，锻炼他们的实际操作能力。"

(图为实用技能大赛比赛现场)

比赛过程中，4名评委对学生的操作规范、数据记录、完成情况进行评分。河南工业大学的徐在结束比赛后感叹道:“分数不是最重要的。通过实践训练，我们对学科知识有了更深入的了解。这个题目比较难，确实考验了我们的专业知识和实践能力。”

比赛结束后，参赛的大学生和老师们一起参观了格力工厂，进一步了解了空钥匙的生产工艺。参观装配车间时，学生们仔细观察了空装配的工艺流程。中南大学的邵说:“我感到非常震惊。以前从书上知道压缩机等产品的零件。今天，我终于意识到了空组装的物理过程。高效工作的格力工业机器人也令人印象深刻。这个学习机会对我们很有价值。”

创新设计带来头脑风暴

18日上午，科技竞赛决赛创新作品答辩在华中科技大学举行。20名本科生和研究生代表依次上台，从选题背景、创新、理论与器件设计、市场策划等方面做了答辩。在答辩现场，专家老师们对“泛在储能+热泵系统”等作品大加赞赏，并给予了专业指导。

中信建筑设计研究院有限公司评估专家、副总工程师陈燕华表示:“自竞赛举办以来，大学生作品的创新能力和质量越来越高，尤其是大学生的思维非常开阔，能够运用理论知识解决日常生活中的问题。提出创新的解决方案也是协会和企业共同搭建这个平台的意义所在。"

最紧张的气氛是下午的知识竞赛。测试大学生基础知识的竞赛共有15道选择题和7道问答题。最后综合本科团队三科成绩，一等奖两项，二等奖五项，三等奖十三项；研究生凭借创新设计作品和国防表现评选出一等奖组、二等奖组和三等奖组，并在竞赛结束时举行颁奖仪式。

人才培训塑造了行业的未来

据了解，中国制冷空法规产业大学生科技竞赛由中国制冷空法规产业协会主办，教育部高等院校能源与动力专业教学指导委员会联合主办，旨在培养新一代创新型Refrigeration /きだよ人才。格力公司连续八年主办该竞赛，为实践竞赛提供设施和场地支持，并为制冷专业学生设立实践训练营和培训场地，帮助培养行业人才。

中国制冷空法规行业协会副秘书长白文君在致辞中指出:“格力多年来共同组织了这次比赛，为比赛的顺利进行提供了人力、物力等方面的支持和帮助，为行业创新人才的培养做出了贡献

坚持自主培养人才是格力的人才创新理念。格力科技管理部主任刘怀灿表示，格力不仅积极赞助行业技能大赛，每年还从全国优秀高校引进2000多名本科生和研究生。通过构建“全员培训”体系、建立院士工作站、格力珍珠产业学院、建设格力学院、开展“产学研”合作等“教育工程”，构建可持续发展的培训体系。目前，格力已独立培养R&D人才1.2万人，技术工人3万多人，其中1681人获得公司科技专家称号，5503人拥有技术及以上人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。

人才资源是实现高质量发展的重要因素，制造业转型升级需要吸纳不同领域、不同层次的人才。董明珠认为:“发展的希望在于创新，创新的希望在于人才。企业必须走自主培养人才的道路。”作为行业龙头，自主培养人才不仅是格力提升竞争力的源动力，也是行业转型升级的关键。格力以实际行动培养创新人才，塑造行业未来。