[科学技术]“创新激励政策，说到我们心坎上”——科技界委员热议政府工作报

实施和完善创新激励政策。改革科技管理体制，绩效评估应加快从强调过程到强调结果的转变。赋予创新团队和领军人才对人员、财产和技术路线决策的更大控制权。对承担重大科技研究任务的科研人员采取灵活的薪酬制度和激励措施。探索科研人员对科技成果的所有权和长期使用权。与鼓励创新的旧模式相反，我们必须立即修改和废除它们；阻碍创新活力释放的繁文缛节要坚决砍掉。

中国科学院理论物理研究所所长蔡荣根专员在翻政府工作报告时，在他印象深刻的地方画了波浪线。第21页几乎全是图片。

他拿起笔，一句一句地读给记者听:落实和完善创新激励政策，改革科技管理体制，加快绩效考核由重过程向重结果的转变；赋予创新团队和领军人才更大的财务控制权和技术路线决策权...“这些精神都很好。”

印象深刻的不仅仅是蔡荣根。

中国建筑科学院副总工程师王翠坤认为，政府科技管理体制改革工作报告的整段话，表达了科技界人士的心声。“特别是，绩效评估加速了转变，并给予研究人员更多的自主权。这是研究者一直期待的，政府也想到并提出了。”

“我听到总理说‘有一种与鼓励创新背道而驰的刻板印象，我们必须密切关注修改和废除；当我不得不下定决心切断阻碍创新活力释放的繁文缛节时，我感到非常兴奋！”在讨论政府工作报告时，陆军研究所的韩·仍在激动地讲话。

《国防科研项目评估管理办法》(俗称1765号文件)让包括韩、在内的许多科技工作者挠头不已。“这份文件最初是针对计划经济下国有科研单位的计价方法而制定的。经过多年的实施，有许多规定和要求已经不适合当前科研项目管理的需要。改革这种不合时宜的科技管理文件势在必行。”韩对说道。

与韩一样，中科院院士、数学家也非常高兴地看到，政府决心修改或废止一些不合理的规章制度，以尽可能释放创新活力。“这说明政府已经认识到，要建设科技强国，必须有一个符合科技发展规律，能够激发和调动科技人员创造活力的环境。”

实施和完善创新激励政策可以温暖研究者的心。他们也在热切的期待着这些文字能尽快从“精神”变成自己实际能感受到的温暖。

“我们希望政府部门能够尽快出台相应的政策，让政府工作报告中涉及的人才激励和科技成果的内容能够尽快落地，让科研人员真正享受到政策红利，充分调动他们的积极性。”中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员徐星满怀期待地说。

袁亚湘表示，政府工作报告在2018年工作建议中特别提到“加强基础研究和应用基础研究，启动一批重大科技创新项目，建设高标准的国家实验室”。“我非常期待尽快看到这些措施。”

(北京科技日报3月5日)