[科学技术]董明珠开工贺词：乘时代之东风 让梦想再启航

图为格力电器董事长兼总裁董明珠在格力2018年度干部大会上的讲话

回首旧时代，在过去的2018年，格力电器坚持自力更生，艰苦奋斗，以坚定不移的毅力和毅力，以挑战自我的决心和勇气，走出了自主创新的光明之路；9万名员工同舟共济，努力工作，取得了巨大的成就和宝贵的经验。

展望新的一年，面对即将到来的2019年，我们要展望未来，奋进到未来。在复杂的形势背景下，无论东南西北风，我们都坚持青山不放松，用山上开路，水中架桥的信心和智慧，勇敢攀登世界科技高峰，奏响“让世界爱上中国”的时代强音！

空谈到在国家中犯错误，并努力使国家繁荣。格力电器之所以能取得今天的成绩，全靠全体员工的凝聚力和努力。

“现实”是格力电器的文化。在新的一年里，我们要以艰苦奋斗为基础，站在新的时代，踏上新的征程，肩负新的使命，寻求新的成就。我们将以更先进的理念、更优质的产品、更好的质量、更好的服务，继续满足消费者对美好生活的向往，努力让格力电器成为中国制造的典范和旗手。

我们的决心是永远记住Xi总书记对公司的关心和鼓励

“仰望星空，空，脚踏实地”。去年10月22日，Xi总书记视察格力电器，给予了我们高度的赞誉和充分的肯定，也是更大的激励和鞭策，让我们更加坚定了走自主创新之路的决心。我们应该始终保持谦虚谨慎和努力工作的作风。“即使你站在山顶上，也有星星空”，创新永无止境，格力电器还有很长的路要走。

在开发实践中，感觉最大最大的困难就是挑战自己，只要有决心，一定会去做！

我们必须以更坚定的信心和更有力的措施，成功实现新一年既定的收入目标；与此同时，我们要以不屈不挠的精神和不屈不挠的态度，朝着2023年的宏伟蓝图大步迈进，努力为实现“中国梦”和“两个百年目标”做出贡献。

我们的目标是打造一支高素质的干部队伍

“以事业为基础，以人才为导向”。人才队伍是第一资源，干部骨干是中流砥柱，企业发展的关键是干部队伍和核心团队建设。

要把利益共享、德才兼备作为选人用人的根本标准，建立健全选人、育人、用人、留人机制，做到公平、公开、透明、公私分明，努力打造一支“忠诚、敬业、廉洁、负责”的高素质干部队伍，积极营造人才辈出、生生不息的良好环境。

鼓励和倡导把干部放在风口浪尖上打拼、做先锋、带头、做新贡献，培养有经验的干部艰苦奋斗、勇于奉献的优良作风，让更多80后、90后的优秀青年干部脱颖而出，不断为格力电器建设发展百年大计注入活力和生机。

我们的愿景是在员工和企业之间建立一个命运共同体

“人们拾柴火焰高，划着大船航行”。企业是船，我在船上。企业的繁荣离不开每一个员工的努力，个人的成长和进步也离不开企业平台的关怀和培养。

在企业建设和发展过程中，我们始终坚持以员工为中心，以员工的获得感、幸福感和安全感为目标，为员工提供更好的发展平台，积极与员工分享发展成果。

对于每一个格力人来说，都要以企业为家，以建设企业为己任，以发展企业为荣，将个人成长与企业发展紧密结合，共同构建利益、责任、命运共患难的共同体。

我们希望打造以爱国、敬业、挑战、大爱为核心的企业文化，让每一个格力人都能把公司的使命、愿景、目标放在心里，真正成为企业发展的见证者、开拓者、斗士。

我们的梦想是创建一个多元化和科技化的全球产业集团

“千里之行，始于足下”。目前，格力电器在空法规、家电、高端设备、通讯设备四大领域全力以赴，已从专业化的空法规企业转型为多元化的产业集团。

2019年，我们必须坚持挑战精神和颠覆性思维，继续加大营销、管理、人才和技术的“四大创新”,大力弘扬工匠精神，努力创造完美品质，进一步拓展以光伏空.为代表的创新型

在家电领域，我们将加大冰箱、洗衣机驱动的家电开发力度，以消费者需求为研发导向，努力打造更多更好品质的产品；

继续深化智能设备领域，不断掌握关键核心技术，依靠自主研发智能设备，稳步实现生产的降本增效和质量提升；

此外，加强全公司智能系统建设，加快管理系统和通信系统的智能化步伐，进而实现产品智能化、生产自动化和管理信息化。

趁着时代东风，让梦想重新启航。

2019年，机遇与挑战并存。我们必须一起努力。我们都在努力奔跑。我们都是追梦人！在前进的道路上，要懂得感恩，感恩平台，感恩品牌，感恩团队，感恩那些永不停歇，永不懈怠的自己！在新的一年里，让我们继续团结一致，扬帆远航，共创更加辉煌的事业和更加美好的未来！