[科学技术]大数据赋能 江苏人才信息港正式开港

21日，在江苏人类社会系统人才工作2020年视频会议上，江苏人才信息港正式开通，标志着江苏人才工作信息化建设取得重要进展。

江苏人才信息港作为江苏省统一的综合性人才公共服务平台，拥有新闻信息、政策法规、业务办理、公共服务、人才工程、人才地图、区域合作、人才市场、人才培训与组织等10个系统模块，是集信息发布、业务办理、市场监管、数据应用等26项功能于一体的人才信息平台。

信息发布。及时发布国家级、省级、市级、县级人才创新创业领域的新闻信息和人才政策，准确推送人才高度关注的相关信息，实现“第一时间知晓、解读、落实”。

人才业务的处理。按照“应一路上线”的要求，各省市各类人才业务将逐步汇聚到江苏人才信息港，实现人才业务“不接不办”。所有可以共享的资料不重复提交；网络可以访问的任何信息都不会重复提供；所有可以通过终端打印的文件不在现场领取。员工可以在互联网上咨询、跟踪和评估业务。

高水平人才服务。建立全省综合高层次人才服务平台，优化高层次人才高频服务事项办理流程，实现多部门、多地区网上联考、联办、联供，提升数据共享能力。开展“情景化”高层次人才主题服务，以需求为中心，收集、分类、汇总服务项目，根据服务对象、服务内容、服务流程设计不同的服务情景，推出健康保障、入籍定居、出入境签证、子女入学、居住证办理等35项高层次人才情景化服务。

人才工程的应用与评价。建立国家、省、市人才项目申报评估平台，说明每个人才项目的设立背景、发展现状、申报条件、申报流程、项目管理等，让人才准确了解“什么项目、什么时候申报、如何申报、政策支持”等相关信息。实行网上申报，申请材料可以调用和确认数据库中存储的信息，无需重复填写和提供纸质材料。实施在线评审，对评审现场进行实时检查，并将评审结果数据导出，做到公开、公平、公正。审核后，数据库会自动更新并保存相关信息。

人才市场监管。建立网上人才市场，集中发布省、市、县高层次人才供求信息，实现供求信息自动匹配。定期组织网上人才交流活动，实现远程精准招聘。建立人才市场监管体系，对线下举办的人才市场交流活动进行实时监控，准确掌握企业入市情况、岗位、人才、寻人比例，形成分析报告。

人才在线培训。开发“江苏人才讲堂”远程视频培训系统，实现在线教学和在线考核。培训内容涉及专业技术、职业技能、地方人才、文化教育、国情学习五大领域。开发虚拟教室管理系统，统一管理教学资源、学员、培训过程和培训效果。

人才地图。基于空空间、时间、行业和人才四个维度，绘制人才供给现状图、未来人才需求图和高端人才全球分布图。人才供给地图重点关注全省人才资源总量、质量结构、流向变化、创新载体分布等。人才未来需求图主要是结合产业发展规划绘制的人才发展规划。高端人才全球分布图主要是围绕战略性新兴产业和先进制造业集群绘制的世界高精度、紧缺人才分布图，为人才引进和培养提供指导。

数据库建设。开发数字化人才系统，实现自然信息、学习信息、工作信息、奖励信息的电子化和标注化。建立了省内专业技术人才、技能人才、地方人才、企业十大数据库，收集了1亿多条数据信息。在数据安全方面，采取内外网隔离、数据加密、访问权限设置、单点登录、防火墙、数据容灾等措施，防止数据泄露。

先进技术的应用。学习和应用数据爬虫、人脸识别、人机对话、etl技术、人工智能、机器学习、云计算、数据安全等先进技术。，提升江苏人才信息港的先进性、稳定性和安全性。

省人民和社会福利厅副厅长朱从明表示，江苏是人才大省，大数据发展日新月异，对人才引进、培训和服务都有很大影响，提出了新的要求。建设“大港口、大容量、大吞吐量”的人才大数据中心，实现人才数据的开放共享、人才业务的“一网管理”、人才资源的准确配置和优质高效的人才服务，对于加快构建“五个坚持、五个提升”的人才工作体系，实现科学的人才决策、高效的人才开发和精准的人才服务具有重要意义。