【财讯】大学生留武汉超100万：二三线经济快速发展快 吸引力变强

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年夏天，医药领域的工人，27岁的张先生在深圳两年后回到了离家100公里以上的武汉。 “武汉收入不及深圳，但我方房价、物价相当低。 武汉的教育、医疗都很好。 离家也很近，想回家也很方便”张先生说。

同样，在老家鄂州从事金融领域的杜先生更早从上海回到武汉，之后不久就结婚生了孩子。 “现在武汉金融业发展很快，待遇也很好。 ”。

从一线城市到武汉这样强的二线城市，成为了更多人的选择。 回流的背后是以武汉、成都、长沙、西安等为代表的强二线城市，经济迅速发展，就业和快速发展机会多，对人才的魅力进一步增强。

大学生留汉超过一百万人

其中，大武汉是典型的代表。

武汉是我国五大高等教育重镇之一，教育实力非常雄厚。 武汉大学和华中科大这一“文理cp”组合，还有中国地质大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、华中农大、华中师大这一重点高中。 第一财经记者整理发现，年武汉在校本专科生96.9万人，居全国全城市第三位。 在校研究生13.8万人，仅次于北京上海，位居全国第三。

武汉经济的快速发展曾经比较缓慢，充足的科教资源没有转化为产业和城市经济的快速发展特征，是大量的毕业生“孔雀东南飞”。 但是，近年来武汉作为华中地区的中心城市，高新技术产业非常光明。

经济的高速发展吸引了许多大学生留汉事业和人才的回流。 年初，武汉实施了“百万大学生留汉就业创业项目”，以“五年留一百万大学生”为目标，致力于大学生最友好的城市建设。

据当地媒体报道，上述工程实施3年来，留汉大学生人数逐年增加，每年达到30万人，每年达到40.6万人，从2019年1月到10月达到30万人以上。 截至今年10月，大学生留汉人数累计超过100万人，这意味着武汉在两年前实现了目标。

武汉光谷关东街的一些变化就是更典型的例子。 年，关东城市人口为22万人，到去年年底增加到95万人。 这个数字相当于“硅谷之心”圣何塞市。 从1950年到1970年，每15分钟就有一人移居该市。 光谷关东街发展迅速，过去8年中每5分钟转入一人。

城市产业决策者的进退

和武汉一样，近年来随着许多强二线城市的兴起，很多人才从一线城市转移到这些强二线城市(新一线城市)。

京东数字技术集团最近发表了《基于2019京东大数据的中国人口移动和城市化快速发展研究报告》，根据京东账户发货地址的变迁，注意了人口流动情况。 数据显示，在北上深这三个城市中，离开北京的人口第一流向二线城市和北京周边地区。 上海人口主要转移到北京、深圳两个一线城市和周边苏州、杭州、无锡等二线城市和中西部武汉、重庆。 深圳的流出人口也以去周边城市和中西部的武汉、长沙、重庆为主。

猎人发表的《2019q3中高级人才招聘和就业全景大数据报告》(以下称“报告”)。 )，在流出一线城市的中高级人才前20名城市中，一线城市也是其占有率最高的目的地，占33.44%。 另外，在一线以外的城市行踪地区，杭州占第一位，为8.15%； 苏州第二，4.16%。 武汉、成都、佛山位居第三、第四、第五，所占比例为3.7%、3.43%、3.03%。

也就是说，离开北上加深后，大部分人才除了一线城市的周边地区以外，选择了杭州、武汉、重庆、长沙等强二线城市。

厦门大学经济学系副教授丁长发拆除第一财经，人才选择那些城市，非常重要的是预期收益大于价格。 与一线城市房价、生活价格高的企业相比，许多地区强二线城市发布了大量人才引进政策，经营者环境大幅度改善，一线城市的许多大公司、高新技术公司也部署在强二线城市，许多强二线城市的教育、医疗

他除了离开北上广深的大学毕业生去其他一线城市以外，经常选择离家乡近的大城市。 主要是省会城市。 这些城市不仅就业机会多，而且随着高铁、城际轨道网络的建设，平时从省会回家也很方便。 但是他们很多人不回家乡的三四五线城市。 因为就业机会很少。

丁长发说，留住人才的关键是产业，需要工作和快速发展的机会。 比如武汉和西安有那么多好的高等教育资源，有那么多大学生，但留不住人，是因为产业不发达，工作和快速发展的机会很少。 现在这些城市产业发生了，就业机会增多，对人才的魅力大幅度增强。

据智联招聘发布的《2019年秋中国雇主诉求和白领人才供给报告》显示，本期北上广深平均月薪涨幅均在3%以下，南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线

三四线城市的机会是什么

从2010年开始，各大城市相继出台了各种人才引进政策，一点三四线城市也加入了这个行列。

最近的一个例子是咸宁。 11月27日，湖北咸宁市解读《大学生引进计划》的实施意见，计划在5年内咸宁引进以10万名45岁以下普通高中毕业生(包括高职高专)为主体的各种人才创业。

《意见》从定居、住房保障、生活补助金、贷款融资、职务培训等9个方面提供30多个优惠政策。 包括35岁以下就职于咸宁、签订3年以上劳动合同的全日制大学毕业生，咸宁给予1500元至10000元的补助金，连续3年发放补助金。

类似的引才政策，三四线城市还不少。 例如，今年5月，日照发布的《日照市高校毕业生补助金发放方法》包括7个项目:日照博士后科研工作者(或博士后创新实践基地)从事博士后科研工作者，市财政一次不给5万元科研经费。

丁长发表示，许多三四线城市近两年发表了一系列政策，召集了一些人才回乡工作，第一是政府部门、事业部门、垄断国企业等当地体制内的东西很多，在体制外的公司就业和创业的东西很少。

丁长发表示，三四线城市还是有产业的，有工作机会的话，可以吸引更多的顾客。 三四线城市像一二线城市一样难以迅速发展现代金融、研究开发设计、创造性等现代服务业，但可以迅速发展土地、劳动力等依赖度高的制造业，实现与一二线中心城市的错位。

“咸宁这样的城市位于武汉都市圈，与武汉距离近，随着轨道交通互联网的迅速发展，到武汉非常方便，未来依赖武汉这个大城市，错位迅速发展，分工合作，迅速发展当地比较有特点的产业 ”丁长发说

对三四五线城市来说，也可以依靠周边的一二线城市，更好地吸引人才，“为我使用”。 例如，浙江嘉善县国有公司投资企业在上海市虹桥商务区设立了建筑面积2万平方米的人才“飞地”，专门服务该县实施了“公司在上海开发，产业化嘉善”的快速发展战术。

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