[科技界] 老龄化下劳力稀缺 人工智能挑起大梁

世界上普遍认为，如果60岁以上人口占10%，或者65岁以上人口占7%，说明一个国家或地区已经进入老龄化社会。很明显，中国已经长期成为老龄化国家，未来几十年老龄化程度还会增加。

数据显示，中国从2000年开始成为老龄化国家，2015年中国60岁以上人口超过2亿，约占总人口的16%。预计2020年将有近2.5亿老年人，人口老龄化比例将达到17%。另外，由于20世纪70年代严格实行计划生育，中国的老龄化水平将在2040年达到历史最高水平，届时中国将成为一个人口老龄化严重的国家。

人口老龄化首先会对社会医疗和养老造成很大负担，但更重要的是会造成社会劳动力供给不足。劳动力资源一直是中国经济发展的重要因素。随着人口老龄化的加剧，中国将逐渐失去劳动力资源优势，这将在一定程度上制约中国经济的发展。

鉴于人口老龄化造成的劳动力短缺，人工智能的应用可能是一个很好的补充。一方面，人工智能的应用可以将适龄劳动力从重复性高的简单工作中解放出来，充分发挥青壮年对新知识、新事物的适应能力，将适龄劳动力应用到更有需求的工作场所；另一方面，人工智能的应用可以提高劳动生产的效率。第一，人工智能本身的工作效率高于人类工作者。其次，在它的帮助下，人类劳动的生产率将大大提高。

作者认为，人工智能的应用不会夺走人类劳动力的工作，而是会促进社会劳动力结构的优化，让中青年劳动力充分发挥学习和创新能力，造福社会。在人工智能的应用和帮助下，人口老龄化的负面影响可能不会那么可怕。

本文作者是科技立方编辑梁晨；关注未来技术和tmt行业。作者微信:turchen，欢迎交流。