[科技界] 数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会|摩卡研习社✖️Moka

人力资源管理的质量直接关系到企业的未来发展。随着时代的发展，越来越多的企业开始重视人力资源信息化建设。到目前为止，该领域的信息化实践已经取得了初步成效。2019年，莫卡学院与陆丹蓝共同举办了2019年全球人力资源管理年会，继续发掘人力资源信息化转型领域的优秀企业，荣获中国人力资源领域最大、最权威、最具影响力的年度奖项。

会议由莫卡研究所和陆丹蓝赞助。此外，我们还邀请了福布斯中国作为特别合作单位，上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位。

福布斯中国

福布斯中国秉承创业和财富创造工具的理念，为中国数十万顶级读者提供更为深入和独特的财富创造、财富管理、财富伦理和财富人生的分析和报道。福布斯中国擅长用数据说话，比如图表和榜单。

福布斯中国通过对富人、潜在企业、商业城市、风险投资等领域的长期数据调查和研究，产生了大量对商业社会影响较大的深度分析内容，每年编制了100多份关于人、公司、生活方式的排名。

上海交通大学海外教育学院

上海交通大学海外教育学院是经上海交通大学批准的直属单位，从事高层次、专业性、实践性、国际性的后学历教育，为组织和个人发展提供全面的教育培训服务。

这两个权威平台被选为合作单位，佛步中国以媒体权威为背景对会议进行了背书，上海交通大学海外教育学院作为学术带头人，联手深入挖掘人力资源领域以人为本的发展趋势和数字化变革，打造全球视野的高端论坛。

奖项方面，我们设立了2019年中国人力资源信息化最佳实践100强、2019年中国招聘管理信息化最佳实践100强、2019年中国人力资源最佳管理团队、2019年中国最佳流行讲师、2019年中国用户体验最佳实践5个权威奖项，寻找人力资源信息化标杆企业、团队和个人成就者。

在奖项评选方面，摩卡研究院成立了专家评审团，由韩进国际信息总监刘、天合光能人才吸引与用人品牌总监hrd、龙信控股前hrvp、华为终端业务前hrvp廖等30名知名高校的人力资源领域高级管理人员和人力资源导师组成专家评审团，进行权威评审。评委会将综合企业提交的实际案例，对5个权威奖项进行评价。

原龙鑫控股梁冰hrvp

2010-2018年担任中国平安首席学习官、企业知识共享联盟(weka)秘书长、中国保险协会人力资源专业委员会副主席、复星集团管理学院副院长、人力资源副总经理、龙信控股首席人力资源官兼副总裁、龙信通用动力有限公司董事、裕尚投资集团董事等。；2000年至2010年，中国培训网首席执行官兼首席顾问；从1990年到2000年，他负责包括ibm和ge在内的跨国企业的人力资源和培训开发。

刘，韩进国际信息总监

现任韩进国际有限公司信息管理部总监，曾在国内软件公司担任大型项目经理、咨询公司合伙人、大数据服务公司售前负责人。在大数据、云应用领域有6年以上管理经验，在集团公司it规划理论和创新实践方面有先进经验，在集团企业it服务创新、信息化建设等业务领域取得较大成就。

浙江美达实业hrd好亮明

他毕业于武汉大学政治与公共管理学院，拥有超过15年的人力资源管理经验。曾先后在多家知名外企、上市国企、世界民营企业担任人力资源管理职务，现任浙江美达公司人力资源总监。

天合光能人才吸引与雇主品牌总监廖

他拥有超过15年的人力资源经验，在人力资源规划、国内外招聘管理、雇主品牌建设、人力资源业务合作伙伴等方面具有丰富的管理和实践经验。2010年3月加入天合光能，担任国际招聘经理、战略招聘高级经理、亚太、中东、非洲地区hrbp高级经理、事业部hrbp副总监。现任天合光能股份有限公司人才吸引与雇主品牌建设总监，同时兼任亚太电站业务hrbp负责人。加入天合光能之前，曾在海尔、安利(中国)、tcl等公司从事人力资源领域的工作。

moka

在本次奖项评选中，根据不同的奖项设置不同的评选标准。请注意细节

2019中国人力资源信息化百强最佳实践

摩卡研究所

链接奖励的审核流程

第一步:网上公开征集(10.22-11.29)。企业可以报名提名，并提交有效的申请材料。

第二部分:评奖(11.29-12.16)。评委会本着公开、公平的原则，根据企业提交的实际案例对权威奖项进行评审。

第三部分:颁奖仪式。12月20日，我们将在2019年全球人力资源管理大会上宣布获奖者并颁奖。