[科技界] 年薪50万+还有轿车拿，美的系洗衣机豪横招募超级导购

近日，主题为清洁引领、重拾激情的美的洗衣机事业部第11届年度营销大会在无锡圆满落幕。年会持续了五天，涌现了很多亮点，展示了洗衣机销售精英的精神和实力。其中，星辉销售顾问一年一度的获奖，以高额奖金和前所未有的车酬成功点燃现场气氛，令业内其他销售精英羡慕不已。

在光彩奖中，美的洗衣机事业部向过去一年表现出色的产品销售顾问颁发了销售之王奖、最佳人气奖等多个奖项。获胜者获得了荣誉奖杯，还获得了高额奖金鼓励。值得一提的是，全场含金量最高的年度销售冠军由陈女士夺得，洗衣机事业部总裁赵磊亲自为他颁发了奖杯和奖品。车的出现把现场的气氛推向了高潮，很多销售精英表示会更加努力，为明年年会的超级大奖而进军。

美的洗衣机事业部一直很重视线下销售顾问，每年都会给销售顾问发放各种福利津贴。2020年上半年，尽管受疫情影响，家电行业线下销售疲软。在这种情况下，美的洗衣机事业部不仅没有忽视线下销售顾问，反而更加重视他们。

星辉奖结束时，美的洗衣机事业部国内营销总经理王春凯在表彰和回馈销售顾问成绩的同时，也发布了诱人的超级导购招聘令，再次引爆全场。根据招聘顺序，2020年美的将打造年薪30万的超级导购，2021年继续打造年薪50万的超级导购。面对如此高的回报，现场销售精英忍不住喜悦和激动，纷纷询问招聘条件和规则。接下来，会场公布了美的洗衣机造血计划2020年超级导购招聘大赛通知。

根据通知，为了提高销售团队的中高端销售能力，增强培训内容的实战性和技巧性，增强线下零售能力，美的洗衣机将在全国范围内招聘20名表现突出、表达能力强的超级导购员，组成洗衣机事业部零售智库，并于2020年11月至12月开展全国范围的超级导购员培训分享和实施。超级导购可以通过线下教学培训、制作销售技能视频分享、销售业绩提成等成果获得积分和奖金。

洗衣机是耐用的家用电器，消费者在做出购买选择之前往往会去线下商店体验选择。所以线下销售一直是一个不容忽视和抛弃的销售渠道，是所有品牌都必须争夺的领域。

美的洗衣机此举不仅使销售精英在培训过程中进一步提高销售技能，获得高回报工资，而且在以内部实力拓展终端市场的基础上，进一步增强了整体销售团队在终端为用户服务的能力。对销售团队能力培训的巨大投入显示了其培养终端零售并通过终端零售与用户联系的决心。