自6月份以来，146名完成入职培训的人才开始向沈阳高新区三家国有控股公司报到，从事全新的工作，标志着沈阳高新区市场化运作改革迈出了实质性的一步，“管委会+公司”的发展模式已经全面启动。

为了促进省级以上各类开发区的转型升级和创新发展，沈阳市近期制定了促进开发区高质量发展的实施方案。规划中明确，推进开发区优质发展的重点任务是推进体制机制改革，推进市场化运作改革，创新经营管理模式。开发区应设立国有控股经营公司，实行市场化经营，政企分开，承担园区开发建设、招商引资、投资运营、专业服务等职能。

[科学技术]沈阳高新区市场化运营改革迈出实质性一步

目前，沈阳有15个省级以上开发区，其中1988年成立的沈阳高新区是国务院批准的第一批国家级高新技术产业开发区，肩负着沈阳国家自主创新示范区核心区和东北第一个国家双创新示范基地等多重建设和发展使命。

“我们已经制定了目标，计划到2025年进入国家高新区前30名，重返国家高新区‘第一梯队’。”沈阳高新区管委会副主任王志刚说。沈阳高新区以智能制造、新能源汽车等四大主导产业为依托，着力深化体制机制改革，推进创新发展、优质发展、质量提升和提速。

这次公开招聘从沈阳高新区最后一次公开招聘开始，用了将近20年的时间。共有3075人报名，最终有146人进入岗位，竞争比为21: 1。新兵中，近30%是硕士，近一半是“985”、“211”院校毕业生，8%有留学经历。

围绕优质发展目标，沈阳高新区三家公司将各司其职。沈阳高新发展投资控股集团有限公司主要致力于园区发展、产业投资和运营服务三大业务任务。沈阳高新投资控股集团有限公司将围绕区域主导产业打造专业投资团队，沈阳高新产业服务有限公司负责打造“浑南会议室”等企业服务体系。高福头集团负责人表示:“我们将努力搭建高新区与国内外资本、科技成果和人才的桥梁，帮助高新区打造辽宁乃至东北地区科技发展的制高点。”

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