[科技界] 摩卡研习社2018全国招聘升级高峰论坛“最佳招聘管理团队TOP100”公布

12月28日，由莫卡学院主办、陆丹蓝招聘管理系统协办的2018全国招聘与升级高峰论坛在京、沪、深三地联合举行。现场公布了2018年中国最佳招聘管理团队100强，小米、搜狗、快乐时代、JD.COM、和记国际的人力资源团队凭借过去一年的出色表现获得了该奖项。

2018年即将成为过去。在全球经济压力越来越大的背景下，很多行业四面楚歌，洗牌、风口、分红层出不穷。公司自身的优化、重组、裁员也是层出不穷。在这种情况下，专注于人力资源团队，工作确实带来了前所未有的挑战。人力资源人员的力量远远不足以应对新的问题。今年，我们仍然看到许多优秀的人力资源团队。

基于此，摩卡学院于2018年底专门举办了2018年全国招聘与升级峰会论坛，并在颁奖环节专门设置了2018年中国最佳招聘管理团队100强，以表彰在新经济形势下人力资源方面表现突出的人力资源团队。

自评选活动启动以来，摩卡学院得到了业界的广泛关注和参与企业的积极合作。评选组委会成员均来自世界500强企业，国内各行业领军人物，以及人力资源行业30余位重量级人物，如人力资源行业最具影响力的媒体，担任评委。本着公平、公正、公开的原则，从互联网、教育、金融、人工智能、制造业等行业的数千家企业，综合衡量团队任务完成情况、团队凝聚力、团队创新能力等维度进行选择和评分。最后，2018年中国百强招聘管理团队有:小米、搜狗、欢乐时光、美好未来、和记国际、奥比中光等企业人力资源团队。建立的强大团队与行业新贵携手，为人力资源行业树立榜样，也共同代表了国内企业人力资源团队未来的发展方向。

获奖的人力资源团队代表表示:随着新技术的发展，信息化浪潮在中国发展。企业希望在新形势下更好地释放招聘的能效。除了不断的学习和积累，探索与招聘相关的软件和工具的使用和理解是大势所趋，以取代手工劳动，提高效率。事实上，近年来，我们也可以看到，随着对企业招聘的日益重视，人才招聘随着技术的发展越来越智能化，特别是招聘管理系统的普及和应用，大大提高了企业的招聘效率，成功地将人力资源从繁琐的工作中解救出来，人力资源开始从支持者的角色转变为改革者的角色。

此外，通过现场了解，招聘管理系统的应用对于招聘管理团队的招聘能效能否释放也有重要作用。从长远来看，人力资源行业正在发生变化，信息化是必然趋势。moka招聘管理系统有望帮助更多的人力资源团队为企业的发展赋权。

陆丹蓝是一家致力于通过完整的招聘生态系统解决方案帮助客户提高招聘能效的公司。该产品是新一代saas智能招聘管理产品，包括三个核心模块:聚合招聘渠道、统一管理招聘流程、提高各节点转化率、促进协同；积累企业人才库，持续激活全网监控；全方位统计，提供招聘洞察，帮助企业提高招聘效率。

附件:2018年中国最佳招聘管理团队100强名单