[科技资讯] 情浓冬日暖人心|万顺叫车合肥分公司总经理携团队探望患癌同事并

12月4日上午，合肥分公司总经理宣永超带领三个副部和部分中心的执行总经理看望了合肥市第二人民医院癌症患者服务站经理魏，并送来了水果、牛奶和慰问金。

万顺出租车石城社区服务站经理魏，2018年加入万顺出租车，至今已服务万顺出租车近两年。合肥分公司宣总经理首先对魏经理近两年来为公司做出的贡献表示感谢，并详细询问了他的病情和身体状况。当他得知经过这次治疗后，魏经理的身体状况已经基本稳定，到现场参观的同事不由自主地松了一口气，并告诉魏经理要注意休息，保持乐观的情绪，积极配合医生治疗，争取早日康复。

自从癌症第二次复发后，魏经理的身体状况一直不允许他承担加油站的工作。作为服务站经理，对服务站很重要。因此，万顺出租车公司经过与魏经理的讨论和协商，最终决定安排魏的妻子和叔叔接替万顺出租车石城社区服务站经理的工作，继续经营服务站。此举体现了万顺出租车公司浓厚的人文关怀精神。

在接受公司同事的礼物和慰问金时，魏经理更加激动地说，他非常感谢收到包括董事长在内的同事捐赠的几万美元，现在他已经收到了公司的礼物和慰问金，并安排妻子和叔叔接管了服务站，这大大缓解了他的家庭压力。有了公司的支持和鼓励，他对接下来的待遇会更有信心。经理魏的乐观和坚强的态度感染了前来参观的同事。大家的笑容暂时驱散了病房里的雾霾，冬天金色温暖的太阳仿佛预示着未来的希望。

人永远是核心

如果你了解万顺的文化理念、价值观和企业使命，你会发现拜访巨蟹员工、送礼品和慰问金是万顺一贯的作风。

万顺汽车自成立以来，树立了善良、善意、善行、尊天爱民、知行合一的文化理念，以信任、忠诚、勤奋、谦逊、使命、责任、荣誉为核心价值观，成为员工依赖、客户信任的阳光企业，解决了出租车司机收入增长、归属感、尊重和未来需求的痛点，使乘客更加方便、安全、放心

万顺呼叫车董事长周正清在多次谈话中强调，无论互联网如何+即使在大数据时代，人永远是核心。

基于此，万顺号召出租车推出平台服务费包干套餐模式，解决出租车司机增收、归属感、被尊重、有未来需求的痛点。通过整合闲置资源参与分享经济红利，自营车有了法律平台(逐步做到人车兼容)；对于没有经营实体的自营车辆，过去是自营车辆偷着找乘客。司机选择平台服务费包干包模式后，乘客可以在线找车，离线看到车上有车标的车，增加了司机的收入，也让乘客更方便。

万顺之所以叫车推出百万承运人责任险，主要是考虑到网络上的司机大多是家庭的支柱。一旦发生交通事故，如果没有保险，司机不仅会失去家庭支柱，还会因可能出现的巨额赔偿而使家庭、父母、爱人和孩子的生活陷入困境。现在万顺打电话给百万承运商责任险，保护司机和乘客，避免司机在工作中的后顾之忧。

坚持其社会责任，为客户创造价值，为司机解决困难的行为，体现了万顺出租车员工所依赖、客户信任的阳光企业的本质。